Setiap pengusaha sukses harus
belajar bagaimana menjadi seorang manajer yang hebat. Jika Anda tidak memahami
soal manajemen, dipastikan Anda tidak akan pernah mendapatkan tujuan besar
sesuai keinginan.
Anda tidak pernah mendapatkan
kesempatan untuk belajar atau mengasah keterampilan yang akan memungkinkan
memulai bisnis sendiri.
Sayangnya, banyak orang yang mungkin ternyata juga tidak pernah mendapatkan kesempatan untuk mencari tahu atau menunjukkan kemampuannya.
Bahkan pengusaha besar seperti Mark Zuckerberg harus belajar bagaimana menjadi manajer yang efektif. Jika tidak, perusahaan yang mereka dirikan tidak akan pernah mendunia, tidak peduli betapa keren inovasi yang ditawarkan.
Berikut beberapa keahlian yang harus dimiliki para eksekutif atau pemimpin usaha terutama pemula, seperti mengutip Inc.com, Rabu (6/3/2013).
Sayangnya, banyak orang yang mungkin ternyata juga tidak pernah mendapatkan kesempatan untuk mencari tahu atau menunjukkan kemampuannya.
Bahkan pengusaha besar seperti Mark Zuckerberg harus belajar bagaimana menjadi manajer yang efektif. Jika tidak, perusahaan yang mereka dirikan tidak akan pernah mendunia, tidak peduli betapa keren inovasi yang ditawarkan.
Berikut beberapa keahlian yang harus dimiliki para eksekutif atau pemimpin usaha terutama pemula, seperti mengutip Inc.com, Rabu (6/3/2013).
1. Memiliki gambaran besar
Ketika bertemu dengan seseorang yang
mengerti pasar, bagaimana sebuah perusahaan beroperasi, bagaimana bisnis akan
berlangsung. Itu semua adalah sebuah potensi untuk dipelajari dalam berbisnis.
Di sisi lain, semua yang Anda tahu
dan minati menjadi domain kecil bagi diri Anda sendiri. Itu semua hal yang bisa
Anda pakai dalam karir Anda.
2. Ambisi untuk mencapai sesuatu
2. Ambisi untuk mencapai sesuatu
Jika Anda hidup untuk mencapai
hal-hal tertentu, kemudian Anda berusaha untuk mewujudkannya, ini menjadi
pertanda baik.
Ambisi mencapai sesuatu yang dicari
dari seorang pengusaha pendatang baru. Hal ini sangat membantu, juga jika
ditambah kemampuan untuk memberi. Tetapi itu sudah menjadi titik awal yang
bagus.
3. Keberanian
3. Keberanian
Sangat sedikit dari kita benar-benar
memiliki kepercayaan yang tinggi. Saat muda, kita beralasan tidak memiliki cukup
pengalaman, keberhasilan dan kegagalan yang cukup, untuk mengembangkan
kepercayaan diri.
Tapi jika Anda punya nyali untuk
setidaknya bertindak seperti yang Anda lakukan, itu sudah cukup untuk meraih
kepercayaan orang-orang untuk kepada Anda.
4. Punya kompetensi fungsional
4. Punya kompetensi fungsional
Apa pun yang Anda kerjakan, tapi
jika orang tidak berpikir Anda mampu melakukannya secara efektif, lupakan saja.
Saat ini, seorang manajer diharapkan
untuk menjadi yang terbaik pada apa yang mereka kelola. Begitulah cara kerjanya.
5. Prioritas dan pengorbanan
5. Prioritas dan pengorbanan
Dunia nyata tidak seperti apa yang
mereka ajarkan di sekolah. Tidak ada yang pernah hitam dan putih. Itulah
mengapa begitu banyak kompetensi manajemen.
Adalah kemampuan Anda untuk secara
efektif memprioritaskan dan membuat pengorbanan ketika mengambil keputusan.
Mengetahui apa yang penting dan apa yang harus diperhatikan.
6. Mampu memberikan motivasi
6. Mampu memberikan motivasi
Beberapa orang memiliki kemampuan
untuk membuat orang bergerak bersama-sama mencapai tujuan. Mereka dapat
menjelaskan hal-hal kepada orang lain dengan cara yang mudah dipahami, bahkan
kadang mendorong semangat.
Orang seperti ini yang awalnya
dinilai lahir sebagai pemimpin. Pada kenyataannya, mereka hanya memiliki
keterampilan yang terus berkembang.
7. Pengambil keputusan
Jika Anda bertanya kepada 10 orang
saat mengambil keputusan akan sesuatu, Anda hanya akan mendapatkan 10 jawaban
berbeda.
Anda harus mendapatkan gagasan jelas
tentang ketegasan dan kepemimpinan. Pengambilan keputusan bukan hanya tentang
hasil.
Anda harus membuat keputusan yang tepat dengan melakukan penyelidikan, mendengar, penalaran, dan tahu kapan harus mempercayai diri sendiri.
Anda harus membuat keputusan yang tepat dengan melakukan penyelidikan, mendengar, penalaran, dan tahu kapan harus mempercayai diri sendiri.
8. Adaptasi
Kita hidup dan bekerja di dunia yang
serba cepat. Di mana seorang manajer harus fleksibel, mampu beradaptasi dengan
cepat terhadap kondisi perubahan.
Jika Anda tidak dapat beradaptasi, Anda tidak akan pernah mampu menggerakkan usaha.
Anda tidak akan mampu menghadapi kendala persaingan pasar yang kompetitif.
Anda harus mampu bekerja dengan berbagai kelompok, teman maupun rekan sebaya dengan baik
9. Inisiatif
Jika Anda tidak dapat beradaptasi, Anda tidak akan pernah mampu menggerakkan usaha.
Anda tidak akan mampu menghadapi kendala persaingan pasar yang kompetitif.
Anda harus mampu bekerja dengan berbagai kelompok, teman maupun rekan sebaya dengan baik
9. Inisiatif
Anda harus memiliki inisiatif yang
kalau bisa tertanam sejak muda. Anda harus pergi mencari tugas yang terberat
dan tertinggi maupun yang ringan.
10. Memiliki gaya manajemen top-down
10. Memiliki gaya manajemen top-down
Gaya komando dan pengendalian
manajemen sudah tidak populer saat ini.
Gaya yang dicari saat ini, bagaimana Anda menyelesaikan sesuatu melalui pengaturan tujuan yang tepat. Anda bisa menempatkan diri sebagai pemimpin baik ke atas, maksudnya ke pimpinan maupun ke bawah.
Gaya yang dicari saat ini, bagaimana Anda menyelesaikan sesuatu melalui pengaturan tujuan yang tepat. Anda bisa menempatkan diri sebagai pemimpin baik ke atas, maksudnya ke pimpinan maupun ke bawah.
Demikian hal-hal yang bisa membuat
Anda mencapai menjadi seorang pengusaha sukses. sukses#sthash.5FefMD3s.dpuf
Hidup itu harus luar biasa, harus beda dari yang lainnya, harus melakukan yang lebih, karena kalau hanya hidup saja, binatang juga bisa.. ayo, kita semua pasti bisa sukses!
BalasHapus